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Konflikte können auf unterschiedlichen Ebenen entstehen: innerhalb eines Teams, zwischen Abteilungen, auf Führungsebene, zwischen Führung und MitarbeiterInnen. Eines haben sie gemeinsam: sie kosten jedem Betrieb, jeder Organisation viel Geld.

siegel+kaiser hilft Ihnen, das Problem bei der Wurzel anzupacken: Wir bearbeiten mit den Betroffenen gemeinsam die Konflikte in Organisationen und Betrieben je nach Situation unterschiedlich und flexibel. Beispiele dafür sind:
  • Konfliktmoderationen im Rahmen von Mitarbeiterworkshops
  • Teambuilding-Workshops unter Einbeziehung der konkreten Konfliktpotenziale
  • Mediativen Leitbildprozessen auf Betriebs-, Regions- oder Ortsebene
  • Übergabeprozessen / Generationenwechsel in Familienbetrieben
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